劳动纠纷
利润分红延迟半年多发放，且第二年离职不结算合法吗？
利润分红延迟半年多发放，且第二年离职不结算合法吗？ 公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？
问题状态：已过期
提问人：haier0……（山东－青岛）
提问时间：2020-03-28 15:40
提问人：haier0……（山东－青岛）
提问时间：2020-03-28 15:40
已有7位律师回答了该问题
-
劳动仲裁
-
你是可以直接起诉维权的。
-
协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
劳动仲裁
-
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
-
你好，你们的我劳动合同如何约定的？
咨询专业律师
相关咨询
- 离职结算后公司一直拖延发放工资，并单方面扣减工资 6个回复
- 我在一家公司签订了分红合同，占利润分红15%，并未承诺发放时间 5个回复
- 我在一家公司签订了分红合同，占利润分红15%，并未承诺发放时间 2个回复
- 问下试用期内离职，工资加班费延月发放合法吗？，我微信提出离职申请人事以此威胁 3个回复
- 你好！我之前在一家房产公司上班，离职前说好提成会发放，现在拖了半年了 1个回复
- 公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请 8个回复
- 2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红 2个回复
- 2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红 2个回复
