公司一月十七号年假后，一直未开业也未发放工资，这个合法么

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提问人：ask20200326y2z
提问时间：2020-03-26

智网科技已解决 2013-03-04 回复(3)

公司因为经常拖欠工资，向公司提交了离职报告，只是因为以前的业务还有一些遗留，公司一直不批离职，同时也从申请离职的那一天，把工资停发了。他们希望我能一直处理完，这样合法吗？

fenglign 已过期 2015-06-29 回复(2)

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资！！！！我该怎么办？

ask20160115d83 已关闭 2016-01-15 回复(0)

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资！！！！我该怎么办？

ask20160115d83 已过期 2016-01-15 回复(1)

一个公司不签合同不上保险，现在还一直拖欠一月工资不发，这个野谷集团有好多分公司里边领导管理很乱，把我招进来的那个领导说现在不管了，换成基地那边管了，我现在想仲裁他们，我应该是仲裁哪个公司呢？

ask20151115tnl 已过期 2016-03-16 回复(2)

我在上家公司辞职，按照合同说是这个月定期发放上月工资。我一直没收到。请问应该怎么办

ask201809187hn 已过期 2018-09-18 回复(3)

公司扣押工资不发放，因为在来这个公司之前我已有欠款在身，因为催款工作人员一直打电话到公司骚扰，故公司说造成了损失了，需要我把事情处理好了，才可以发放工资，请问公司这么做合理吗

。。。已过期 2019-09-24 回复(3)

工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资，可以要求赔偿吗？

ask20200303eae 已过期 2020-03-03 回复(6)

公司把年假的工资均摊到出勤日里面合法吗？把市政府规定的疫情期间延迟开工的放假时间（市规定有工资）的工资均摊到正常出勤日内合法吗？

我，已过期 2020-03-10 回复(7)