我一位朋友去年在一家公司做行政经理。未签劳动合同，但是已经满3个月时间。期间公司搬迁老板让他负责联系装宽带业务。他与电信的业务经理用公司名义签下了几部手机（就是每月交几百元话费，0元购机），是两年合约的。但是手机未告知公司，等于说都是自己在用。然后公司这边付费。去年年底朋友离职。。今年公司发现他手机的事情，把他几个手机的号码暂停掉。然后联系他让他还回手机及这几个月的话费数千就当这件事算了。。他就把手机和话费还回去了。。现在公司反悔说不肯，说这两年合约的话费数万一次性交给公司。号码给他用，但是手机不给他。。 我想咨询下，如果他跟公司协商不下来，公司起诉的话，他会有刑事上面的罪吗？跟公司协商的话，要两年的合约话费数万以及手机总额数万。如果被诉讼的话，两者轻重如何呢？ 另外公司在没协商下来的情况下自己把他所用的几个号码暂停掉。然后现在又说号码给他用，但是要把两年费用一次性给公司。这个做法是否会有不妥呢。现在手机和几个月的话费都在给公司了。就是还没协商下来。
孩子三月被同学脸不划伤，没有去医院，学校出过证明，自己找的疤痕修复点修复，目前还有轻微颜色不同，遗留大约长度2-3厘米。
80年江苏参加工作，大学事业单位，后转干，2001年随丈夫做博士后来京，自行找工作参保，档案交人才中心，因我没有相关的商调函，但有学校调离和档案转递通知书，那么2001年前工龄算吗，视同缴费算吗？因为属跨省，目前这种情况如何可以弥补？
租用底商,但是房主没房本,可不可以提前立个协议,出了问题用这个告他?有效吗
我们想租用一家底商做生意,但是房主没房本,我们怕以后出现问题,比如说他不是房主或者他是转租的,出现了严重后果的话我们能不能用这个协议告他?有效吗?
问1：南京公交公司内部有一条制度，就是若驾驶员出现追尾、变道等全责任事故时，公交公司就会让驾驶员赔偿事故总额的50%费用，请问一下，这种制度合法吗？ 问2：听说南京公交公司目前只买了交强险，那事故赔付保险公司只赔付一部分，余下不赔付的部分该怎么办，是不是应从企业成本中支出，但现在公交好象将这块费用转给了
想了解湖南长沙在职企业职工因病逝世的补偿问题，按什么标准执行，企业说归社保局赔付，时间不确定，并且一共只有14个月的工资作为补偿，合理吗？
我一亲戚在一台资企业工作十一年了（于2002年进厂）公司直到2009年才给购买社保，而且一直未签劳动合同，请问公司这样做法是不是违法，如果他现在要辞职的话，可以向公司提出经济赔偿吗？辞职单应该怎样写才能对工人更有利？谢谢您！
