我是在一家外企业做生产助理,每次生产出质量问题都要扣我的绩效,这合理吗?
劳动法没有规定,需要依据公司规章确定。
需要依据公司规章确定。
如果不是扣基本工资,而是绩效,属于企业行使管理权的范围,不违法。
依据公司规章确定。