公司行为不合法

员工在履行工作职责的过程中因过错导致的损害后果，单位是可以在员工手册中制定相应的惩罚措施。但问题是如果让员工承担全部损失显失公平，这个要定一个比例。 我的补充： 2013-03-26 14:45

这个没有明确法律规定，如规定比例职工不服，在司法实践中也要由仲裁或法官根据企业的具体情况来判定责任比例。

1、不合法。
2、余下部分由公司承担，要员工承担不合理。