各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
疫情期间害怕感染，打算辞职，可以不提前打辞职报告吗？还有两个月工资被扣在公司
疫情期间害怕感染，打算辞职，可以不提前打辞职报告吗？还有两个月工资被扣在公司，能要回来吗？没有签合同
因疫情期间，公司给我排班一直休息，我问有工资吗？被告知没有，我有能力上班
因疫情期间，公司给我排班一直休息，我问有工资吗？被告知没有，我有能力上班，但是被一只排休，我想请问这样公司合法吗？可不可以仲裁。
疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月
疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度，却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们（降薪），12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了，这样合理吗？
疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班
疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班。现在公司突然告知在家办公期间工资减半，请问这是否合法
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天，休息的一天让我们申请事假，结算2月工资时，发现未申请事假按旷工处理的，一天扣两天工资，经过沟通后说算旷工啦，到4月给我补开这部分工资，现在我已经离职啦，如果4月份不给我开，我还能够申请仲裁维权啦，维权有没有时间限制？
疫情期间在家隔离，公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费
疫情期间在家隔离，公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费。这个合理吗？需要怎么维权
公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公
公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？
