你们好，各位律师 公公要过70寿，向公司请假，公司不准，而且还说要证明，未发生的事情没办法证明，如果旷工就扣500元（工资全额是1500元），请问公司这么做合理，我该怎么办？
公司规定是31号到2月8号放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗？具体我该怎么去做呢？ 工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话，请假是不带薪的，关于
本人与2012年4月17号在无锡肛泰医院做肛瘘手术，并且在2012年4月16号到4月28号这段期间向公司申请晚婚假[有结婚证且是晚婚]，公司已批准，由于术后未完全康复，2012年5月1号无锡肛泰医院开病假证明两周，公司不准假，理由是；公司不认可无锡肛泰医院，我的交费单，手术单，病假证明单都有，请问我该怎么办？这是违法的吗？[
购买货物，对方公司未开具增值税发票，屡次电话追讨一直无效，该如何处理？
2012年11月，我司购买了5万元的货物（含17点税），对方公司当时说当月税额已满，要下个月才能开具。到12月，隔年1月，2月，对方公司一直以税额已满，开具不了那么大的税额为借口，一直拖延时间不肯及时开具发票，我司为此事再与对方公司商讨，称其再不及时开具过来，我司将采取必要的法律途径！对方公司虽然口头承诺会开具
我是大四实习生，和公司签的是实习劳动合同，试用期到7月。21日开始天天请假的话，扣工资吗？我想到4月
我们公司发的通知：各位同事，接集团通知，我公司将于2013年4月底搬迁至宝山区杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随
因为怀孕了，有时需要请假，但是单位以影响工作为由停薪留职，有跟公司协商，两个建议，一个是停薪留职任何福利保险工资都没有，另一个是调岗工资减少40%。我的想法是如果停薪留职我可以不要工资但是保险包括个人承担部分和公司承担部分均有公司缴纳，但是公司不同意，可以考虑公司部分有公司承担个人还需要我缴纳，请问这
我们公司在业务少的时候要求员工休息，无工资不管吃饭。业务忙的时候不允许请假，请假扣五倍工资，而且强制加班，请问这样合理么？有什么办法?
厦门一服装公司因经营不善，准备精简公司人员，结束现在拥有的公司，创立另外一个同类型的公司，现公司有孕妇在精简人员名单内，如果不与该孕妇继续劳动合同关系，且合同期未到，是否该赔偿？该如何赔偿，该孕妇怀孕5个月，谢谢!
