我是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，因为年纪小公司没追究相关责任
我是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，因为年纪小公司没追究相关责任，只是让我写了检讨书，现已离职半个月，没能及时回复公司信息，老板说态度不好要追究责任
您好！ 有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后，餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人，所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、（或受租人长期不在无法收租）导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
我妹妹在杭州的某一个洗发水公司担任推销员，我在网上查到该公司有很多的不良信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工
我是一名生产线组长，因为上报员工工资出错，给公司造成损失14000
我是一名生产线组长，因为上报员工工资出错，给公司造成损失14000。公司要我付40%责任，合法吗？而且我已经离职了，就43天工资没有发了，一共7340元。
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失
员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失
您好，我是一名服装公司的裁床员工，因经验不足（第一次遇到这种布料）造成公司一万多元的损失
您好，我是一名服装公司的裁床员工，因经验不足（第一次遇到这种布料）造成公司一万多元的损失，现在老板要我们赔偿，请问合理吗
我因为前面放了诈骗案，但只是公司的一名员工，现在法院要求我们赔偿客户的损失
我因为前面放了诈骗案，但只是公司的一名员工，现在法院要求我们赔偿客户的损失，回直接扣除银行的存款吗？
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办？员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗？
