事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资
事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资。已经提起仲裁，但公司目前资产不够支付；法定代表人（大股东）表示自己无力无义务承担该责，公司另一股东于前期承诺会继续支付留下来的员工的工资，并提薪10%，但后面拒绝履行。这种情况下，如果仲裁胜诉，可否强制二人承担支付责任。
我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业
我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业。老板也联系不上，我应该怎么维护自己的权益？
我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗
各位律师好 我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同 后来到现在没有再跟我续签劳动合同 公司这段时间长期处于亏损状态 但是还在一直营业 到2015年5月15日公司 累计亏欠我四个月工资 很多员工因为这个问题离职 据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖 我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司
公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关
公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？
您好！因公司经营不善，准备遣散部分员工。这样应该怎样要赔偿，过失方不是我们，我是去年七月份入职的，做了有两百万业务，其中有一单回款，另外要两个月，但公司要我们明天就办离职,这样对我另单的回款提成有影响吗，我要做什么的准备，麻烦了！
我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资
我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资，是否需要承担法律责任
公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题
公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题，还可以继续向劳动仲裁申请应得的经济补偿和赔偿吗？有没有影响
公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了
公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了。而今公司要裁员，我已收到领导口头裁员通知，我坚持要赔偿，公司称给不了，拖欠的工资和赔偿都没有确定的结果和给付时间，因为还没复工，公司就这样拖着了，问领导，领导说公司给不了赔偿，让先正常复工再说，大家已经因为裁员赔偿闹掰的了，正常
想咨询一下儿子是父亲公司的法人，不参与经营！现他父亲拖欠员工工资被告
想咨询一下儿子是父亲公司的法人，不参与经营！现他父亲拖欠员工工资被告，他儿子要承担责任还钱吗？
想咨询一下儿子是父亲公司的法人，不参与经营！现他父亲拖欠员工工资被告
想咨询一下儿子是父亲公司的法人，不参与经营！现他父亲拖欠员工工资被告，他儿子要承担责任还钱吗？
您好 公司曾跟我和另外两个员工商议，由于经营困难，10月起，每个月少发部分工资
您好 公司曾跟我和另外两个员工商议，由于经营困难，10月起，每个月少发部分工资，会在2个月后在给补上。但是2个月后没经过我们的同意，也没有通知当事人，继续少发了部分工资2个月，我们都没有同意，后来告诉说是年后补上，年后因为疫情期间1月的工资没有发，2月的工资减半到3月20号也没有发，说过几天会只发一个月，他这
