您好，因为企业原因无法生产，导致企业现处于停产状态，并且企业现已拖欠员工8个月的工资

您好，因为企业原因无法生产，导致企业现处于停产状态，并且企业现已拖欠员工8个月的工资，近期公司要给部分员工放假，放假期间开最低生活保障金的80%，请问公司这种情况员工本人提出离职，公司是否能给经济补偿，按什么标准补偿？求解，谢谢！

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask202003245ed
提问时间：2020-03-24

你好，请问，一个医院现在因为领导个人原因，导致拖欠员工工资5个月，当时让交了2万风险金，养老保险等都拖欠不交，现在我们怎么办？

ask20150115azl 已过期 2015-01-15 回复(5)

公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社

xiaoyanzi2015 已解决 2015-03-01 回复(2)

您好，我在一家销售公司上班，因为公司操作不当，导致拖欠员工工资以及佣金

您好，我在一家销售公司上班，因为公司操作不当，导致拖欠员工工资以及佣金，应该怎么做，欠条该怎么写

ask20180503s47 已过期 2018-05-03 回复(3)

如果因为老板拖欠工资导致员工报复致死怎么判刑？

ask20190111kbk 已过期 2019-01-11 回复(4)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

ask20190911vun 已过期 2019-09-11 回复(8)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

ask20190911vun 已过期 2019-09-11 回复(12)