电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
虽然是疫情期间 但是正常上班了工资是不是该照常发放 不该克扣
虽然是疫情期间 但是正常上班了工资是不是该照常发放 不该克扣法定节假日的三倍工资 周末加班工资以及加班工资
疫情期间老板要求上班,很多人都没到岗,老板说工资按正常标准发
疫情期间老板要求上班,很多人都没到岗,老板说工资按正常标准发放合理吗
本人在私立学校读书,疫情期间,学校没有组织老师开设网课,学费是否可以减免,学费还是跟正常期间一样
本人在私立学校读书,疫情期间,学校没有组织老师开设网课,学费是否可以减免,学费还是跟正常期间一样!这个合理吗?可以诉讼吗?
①疫情期间2月3~20号在家办公,按照正常工时上班下班,9号
①疫情期间2月3~20号在家办公,按照正常工时上班下班,9号才叫我们钉钉打外勤卡 ②21号到公司复工,允许一天的休息,到月底就是在公司上班8天 ③一个月后复工发的工资,说是在家办公期间不算考勤,提成只算在公司的8天 ④在家办公期间的调休还算我们事假,克扣工资 ⑤上午的时候胆小就在工资条签字了 ⑥公司发表的调薪文件