我跟公司签了2年的合同，可在一次例会中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结算的时候，要扣工资吗？
我在一公司已工作8年,今年被调换部门,但新部门和我签合同,岗位说明书职位却填写为"见习主管"(在其他部门早已为主管),且在新部门工作已满半年,岗位说明书也未更换.公司与我们签订的合同上写着:岗位说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是上六天,但全部门所有主管主办唯独我一人
公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么
2007年8月份以前我一直在家休病假。8月份去单位人事处找人事处长反映想回单位上班。可单位说没有科室愿意接收我，让我自己在单位找科室接收。找到科室接收以后再去上班，后因为犯非法持有毒品罪被判两年（期间家人曾多次找过人事处长让他给拖着点我的工作，他也同意了），09年8月份出来以后，再去单位人事处，被通知09年2月
案由（简）： 我（原告）与别人（被告）2003年元月，双方当事人共同投资合伙经营自卸车运输和土方挖掘业务。 经审计，我投资占资产的82.09%，合伙人投资占资产的17.91%。 2005年5月31日，双方签订协议散伙，挖掘机及尼桑车交被告暂时使用至2007年3月20日，使用方必须停止使用上述设备，双方进行清算，任何一
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
承上次的咨询，今天对方又到我家闹事，并阻拦施工队施工！且交通事故在交警队已经解决，对方签署了事故损失自理的承诺书，并将车推回家了。出于对方有轻伤根据交警的要求我给100块的补偿，不要求对方对我的损失赔偿。并且这100块我已经交到交警中队。今天对方又跑我家来闹事，并且阻挠施工！已打电话报警，现在警察还没到！
本月1号交了辞职信,老板不批.说没原因不给走的. 15号拿了工资后,请了3天假.(16-18号). 后来这几天都没去公司. 今天去公司领工资走人. 老板说我自动离职了.不给我工资. 我能拿回多少工资呢? 旷工这几天.我要赔损失吗? 我是试用期.另外公司没给我交保险. 目前的情况是本月的工资(15天)没拿的. 我能拿回工资吗? 要
我们是销售行业，公司在6月底撤柜（也就是撤出天津市场） 但我们的合同地点写的是公司所在地和派遣地点； 人力资源同事和我们协商想让我们出差，但我们不想出差，请问这种情况我们可以要到补偿吗，依据的什么？ 我们是深圳的公司而且合同签的也是深圳市劳动合同。如果可以要到赔偿，是怎么来算的呢？谢谢
老公打了我，我四肢麻木不会动，舌头不会动，因为我当时不会讲话，医院的病例上只写的是因为吵架造成的。我如果申请离婚，就这点能主张精神赔偿吗？
我有一侄女，和家人失去联系已有5年之久。家人很担心她被人强迫从事买淫。现在有两个电话总是打到我哥那里，只说是否还记得他这个朋友，其他的什么都不说，也只讲几句就关机。我们现在担心他们是否是又想来敲诈我的家人。因为我的侄女一直没有联系，应该是已经失去人身自由了。电话是东莞的。我想请问的是，我们可以怎样去
