根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工

根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工，公司在2月12日获得复工申请通过，现在公司要按照满勤计算工资，29天－4个周日=25天为全勤，请问企业是否符合国家疫情延迟复工工资计算规定。

公司年前通知年后开工，到开工时股东把机械都卖了导致工人无法上班

公司年前通知年后开工，到开工时股东把机械都卖了导致工人无法上班，能否要求赔偿，大多都是十年以上的老工人。

公司到淡季了，厂里效益不好。年前放假前通知员工年后正月十六上班

公司到淡季了，厂里效益不好。年前放假前通知员工年后正月十六上班，结果到时间前2天又通知说开工上班时间另外通知，叫在家里等待公司通知，今天公司人事部门员工电话通知说是要我去将公司派发给员工用的储物柜钥匙交还给公司，说是你是过来办理离职手续还是继续等通知，我回答说等通知，公司说等通知可以，但是没有工资。

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请

由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间

由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间，然后现在收到公司的通告说2月份由于疫情影响没有安排上班，然后要我们选择拿最全市低工资提前休完所有假期或者直接申请要直接请事假不发任何工资。但就算请了事假2月份中扣了的年假都不会补回来。请问公司这样做合法吗？因为现在政府好像说由

苏州政府规定十号复工，本来公司是三号开工，公司让我们三号到十号期间要用周末还班

苏州政府规定十号复工，本来公司是三号开工，公司让我们三号到十号期间要用周末还班，请问需要还班吗？

我户籍湖北，年前因疫情没回湖北过年，现在公司通知没回湖北的湖北人年后也不能正常上班

我户籍湖北，年前因疫情没回湖北过年，现在公司通知没回湖北的湖北人年后也不能正常上班，要等通知，请问这合理吗？

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人非湖北籍），我想咨询下，在这种情况下，我是否可以以公司拖欠工资为由，炒掉公司，审请劳动仲裁，是否有补偿？

你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了

你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了，通知我们余下的人如果要回来复工就要降薪一半，另外工资从12月开始一直拖欠未发，2月社保也没有交，还有部分提成拖欠了大半年，老板说2月和3月工资完全没有，这样的公司该怎么解决才能要到钱和交社保？