大家好！我是2016年9月14入司国商信联，工作至今3年零6个月，如果公司米有任何法定或公司规章制服范围内本人有任何工作违规或失误，该公司主动提出解除劳动合同，让我签署主动提出离职申请，请问这样情况下我提出2n+1个月经济赔偿是否合理
我想咨询一下，我评残为十级，现在想跟公司解除合同，这赔偿钱能
我想咨询一下，我评残为十级，现在想跟公司解除合同，这赔偿钱能拿到吗？
您好！我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿，还
您好！我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿，还有拖欠工资十多天都没有把工资发完这个怎么赔偿
你好律师，我想咨询，公司在合同没到期，私自办理解除劳动关系，仲裁还不给代通知金和赔偿
你好律师，我想咨询，公司在合同没到期，私自办理解除劳动关系，仲裁还不给代通知金和赔偿，说我这些都是不和理的。
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职。合并后的第9个月，公司以人员依然超编为由口头通知我解除合同但是会有补偿金，本人得到通知后去面试，公司发现本人面试后又说暂时不接除了。部门领导说这是高层的决定，让我依然去找工作，后面的情况他也不知道会怎样。（以上均无实质性证
因上班途中发生的交通事故鉴定为9级、有伤残等级证，请问个人跟公司解除合同，有什么赔偿可得？流程怎么走
因上班途中发生的交通事故鉴定为9级、有伤残等级证，请问个人跟公司解除合同，有什么赔偿可得？流程怎么走？
19.11月份产假期间接到人事电话通知公司跟我解除合同(电话未录音)，产假结束上班后(19.12.30上班)谈哺乳期赔偿协商未果，公司不愿意给法定补偿，一直逼我让步(协商过程有录音，QQ截图+录音)；我说协商不成介入劳动仲裁后，总经理反口未与我解除合同，又叫人事给续签合同(20.1.6)，至今我未签;春节前仲裁材料未提交(打算节后
