本人职业是营业员 企业把卖不出去的过期的东西叫职员买单 职员一天工作时间14个小时 一直站着 时间太长 做一休一 节日要上班 不放假 公司发工资给职员都是拖后半个月 根本来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了？是否可以马上离职
那公司要求我们办的健康证是否可以补偿？
我想咨询一下，我在一家公司工作2个多月，因公司工作环境太差，我选择了辞职，但是公司不同意补交保险，公司说试用期签了合同就可以不用交保险。
没有签订试用合同。但是公司叫我做一个星期，我不想做了 请问可不可以马上辞职 备注：我知道试用期应提前三天通知公司，但现在问题是，没有签订试用合同
1.我在一个公司里当保安，还在试用期内无正当理由把我辞退了是不是可以要求赔偿。如果有赔偿的话，可以赔偿多少？
我去年考上一所公办职校的在编教师，但是只是签了三方协议，现在处于试用期，工作了两个月，只是签了一份干部履历表，并没有和用人单位签订合同，请问我现在可以单方面辞职吗？
试用期内工作了一个月离职，没有签订合同，不给我发工资可以维权吗
试用期内工作了一个月离职，没有签订试用合同，不给我发工资可以维权吗 我手头上只有短信能证明我在那边上班了，无法提供上班天数，在那边公司有内部QQ来通讯，内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了，单位经理说（按公司规定试用期不满一个月提出辞职，是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。
员工上班途中发生交通事故，该员工在试用期内，员工平时表现不能达到公司要求，但却发生了工伤，现在员工病休中，试用期马上要结束了，请问，单位能都和员工解除劳动合同，原因是是试用期内不符合录用条件
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
