我在一家公司上班，然后3月9号我辞职然后没去了。因为公司压一个月工资，我的二月份工资没发。我现在到了发工资时间公司老板不给我工资，请问一下我是否能拿到工资
我们公司的工资制度是：次月发放本月工资。如果我们辞职了，公司也是次月发放工资。是否合理。我们在辞职后，是否有权利要求它结清本月工资。
我有一个朋友11月26号辞职，30号去公司办理离职手续以后，单位外包人事部打电话来说他中途请5天病假开的假条不合格要算他旷工，意思是要他放弃当月的工资就算他自动离职，如果不放弃工资的话就算公司开除，请问这样合理么
我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
您好，我在一个印刷厂上班。这个印刷厂一个月只休息2天，早上7点半就上班了。现在我想辞职，和老板说了，也帮忙在招交接的人。可是来了好几个经理都说看不上，我问原因，经理就说这种事不需要向我汇报，一气之下我说我不干了，经理说，走就走。后来我问他要工资，他说我要向他道歉，不然不给我工资，我没去的时间当我旷工。
重庆市社平工资从2013年1月开始调整至6月30日，而公司规定凡事办理了社保的人员，如在社平工资调整期间离职，其社保的缴费基数从40%自动上调至100%，如一名办理了五险的员工于2013年5月份离职，其社保须多缴纳：867.08*5个月=4335.40元，而这笔钱要员工自己承担，请问这是否合理以及合法？
本人在某公司工作一个月有余 但是1月份除掉休息日和元旦假日工作21天 我属于试用期间 我辞职的时候，公司说要求继续工作7天交接工作 我也同意了 但是正好我第二天家里有老人出殡，我要求请一天假，但是经理当时就说我第二天如果不来就不用来了 工资照发，年前给我结账。 但是明天公司就休年假了，工资还没给我结，今天
我在一间私人单位上了2个多月的班，现在因为找到一份新工作就向老板提出了辞职，老板同意了，也写了书面辞职书要求在2月低尽快批我走，但现在一直未批我走，我的新工作急得要我去上班啊，老板娘还恐吓我说，我可以马上走，工资就不给我，请问我该怎么做才能拿回我的工资？
您好，冼律师，我的情况是这样：我与某公司签约3年，且上岗前有培训，据公司说培训费5000元，现在干满一年，因为公司待遇差，还比较累，另外迄今为止公司也没按合同说的给我购买社保医保，我与年前提出辞职，且按公司要求过完年又干了一个多月，完成工作交接，但是公司说我未干够3年，需支付培训费，因而扣我一个月工资，大
幼儿园要我们签订的合同里面有一项是教师辞职要提前一个月写辞职报告，但要求辞职教师赔偿一个月最高额工资，这样做合理吗？ 合同期未满提出辞职的，提前一个月写辞职报告，但还要赔一个月最高额工资，合同上是这么要求的，这样做合理吗？
