打工每天工作12小时，还因为不会背八大禁令罚个人1000元钱合理嘛？

因为不会背安全教育八大禁令被罚款1000元合理嘛？每天工作12小时是否违反劳动法？

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提问人：ask20200319na3
提问时间：2020-03-19

在供电打工，因为有抢修任务，单位要求每天8小时外的时间都要值班，星期6星期天全天值班，平常20一天周末40一天，基本每天都有事，没有休息，没有餐补，两年值班生涯里面，我一个人值班时间有一年半多，合理吗，缴纳5险，没有公积金，

ask201812284s0 已关闭 2018-12-28 回复(12)

ask2019041694g 已过期 2019-04-16 回复(5)

我在一个小厂上班总共10来个人，每天工作12小时两班倒8点----8点，没有任何补贴，来的时候经理给我讲工资是固定3000，没问有没有加班工资，这种情况我真不想做了，辞工应不应该按照培训期啊！现在来了10天了，我现在怕辞工扣我工资，谢谢了

杨佳平已过期 2019-05-12 回复(4)

签订合同每天工作10小时，现在因为忙每天加到13小时，问题是还没加班费，要以还班的方式抵消，那我说了不加班，他就让我辞职，这合法吗？

ask201905251yi 已过期 2019-05-25 回复(5)

我在一个工厂做PMC，规定每天上班十小时，但是因为工作需要早上八点晚上九点或九点半左右才下班，因为每个月死工资无法拿到加班费这该怎么办？

ask20190825rhs 已过期 2019-08-25 回复(3)

您好我们单位也是综合计时制每天工作11小时我因为身体原因（高血压三级重度）我只能上8小时可是单位就是让我上11小时我该怎么办？

乐乐已过期 2019-09-20 回复(4)

在新加坡打工，每天超过工作时间，雇主一年开除好几个人，我这来到这没多久，休息假期也没有，中介不管你，怎么办

bd5db3149e383a1 已过期 2019-10-25 回复(1)

ask20191109xsz 已过期 2019-11-09 回复(3)

每天工作12小时以上每月只休2天现在因为不合理的处罚准备离职可以向用人单位提出经济补偿吗该怎么算呢

大海已过期 2019-11-15 回复(3)

ask201911219k0 已过期 2019-11-21 回复(2)