您好，公司送我去培训六个月，培训费用，加上生活费，总共四万，签订的协议是五年

您好，公司送我去培训六个月，培训费用，加上生活费，总共四万，签订的协议是五年，如果三年内离职，赔偿金额10万，三年到五年内离职，赔偿金额为4万，协议里只约定了工作后每月的工资为6500，没有具体的加薪制度说明，培训结束后也没有签合同，当时口头约定，一年内涨工资，结果老板以工作进度达不到预期要求为由拒绝涨工资，我现在想离职，请问应该怎么办？

您好，我与某公司签订了劳动服务期限协议,但公司并未对我进行培训

您好，我与某公司签订了劳动服务期限协议,但公司并未对我进行培训，我是外派工作，包吃包住包机票往返，与其他同事一模一样，其他同事并未签署该协议,根据3年的服务期限协议，我必须工作到2020.12月，因为2017.12 月签署 但的协议，现在因为想要深造，继学习，服务期限规定按照未履行的工作年限*1万 赔偿违约金，所以想要了

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用

与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用，协议是否有效？

您好，我是今年毕业的学生，入职时与公司签订了服务期4年 违约金6万的培训协议

您好，我是今年毕业的学生，入职时与公司签订了服务期4年 违约金6万的培训协议，但是这半年的时间并没有产生任何的培训费用，这种情况下如果要离职需要赔钱吗？

您好，去年五月份我与公司签订了五年半的协议合同，它承诺会送我去培训两年半

您好，去年五月份我与公司签订了五年半的协议合同，它承诺会送我去培训两年半，结果我去培训单位工作了三个月，我要求离职，公司要求我赔偿在协议期内发的所有工资，请问我这样的情况如何处理，该赔偿吗？谢谢

我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴

我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴，约定培训结束要和公司签订5年的劳动合同，如果提前离职就需要赔偿培训费用17800元。2017年11月1日，我培训结束，并且开始上班，这个月我仍然拿2000元的生活补贴，但是没有办理入职。2017年12月1日与公司签订试用期合同，时间为3个

您好，我公司培训前没有签订协议，培训完成后，报销培训费用时也没有签订协议

您好，我公司培训前没有签订协议，培训完成后，报销培训费用时也没有签订协议，而是后来在签订下一期劳动合同时，在里面补了一条培训协议的事情，劳动合同我想签订，但是加了培训费用的事情我就不想签订，可是不签订培训协议事项，单位就不签订劳动合同，这是不是强迫我签订这份合同呀？

您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书

您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书，是否有效？

您好，我是应届毕业生，去年签订了三方协议，现在在公司进行培训

您好，我是应届毕业生，去年签订了三方协议，现在在公司进行培训，还没有签订劳动合同，处于培训期间，那么我需要赔违约金吗？

您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年

您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保， 2.培训是公司总部提