你好，本人于2020年3月初离职，二月份由于疫情影响，公司要求远程办公，并在钉钉上正常打卡，且未做任何薪资调整通知和协商，二月份的工资发下来只有基础工资，并无房补、餐补和绩效工资，请问这样合理么？可以申请劳动仲裁么？
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请问这个是否违法解除劳动合同？
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
疫情期间公司电话通知辞退（没录音），然后多次协商公司不同意，经朋友了解
疫情期间公司电话通知辞退（没录音），然后多次协商公司不同意，经朋友了解，公司没续签合同可以仲裁从第二个月开始双倍工资。和公司签的劳动合同在公司 ，来公司一年8个月，如果公司把合同收起来，或者说没签，还能仲裁吗？
您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去
您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去，公司复工我不能正常通勤上班，(我家在河北省涿州市，上班地点是北京市丰台区，受疫情影响不能正常通勤上下班）像这样的情况可以申请劳动仲裁吗？胜诉几率是多少？
你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了
你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了，通知我们余下的人如果要回来复工就要降薪一半，另外工资从12月开始一直拖欠未发，2月社保也没有交，还有部分提成拖欠了大半年，老板说2月和3月工资完全没有，这样的公司该怎么解决才能要到钱和交社保？
入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假
入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假，按旷工处理，这个期间除了春节我一直在外面跑业务，这样的声明我还能不能拿到工资，能不能去劳动局告他
疫情期间公司裁员，赔付2月工资，是3月和2月分的工资，可是劳动合同现在还没有结束
疫情期间公司裁员，赔付2月工资，是3月和2月分的工资，可是劳动合同现在还没有结束，赔付工资按照1600赔付
疫情期间单位通知我们在家办公，在家联系顾客和做设计图，以及在微信上面做微信团购销售，直到2月底才开门营业在店面上班，但是现在不给我们算在家上班的工资。这个应该怎么办 而且劳动合同也没有跟我们签。没签劳动合同这种怎么算。
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1， 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2，公司私自取消补贴全勤奖是否合
