北京顺义公司要求2月3上班由于疫情公司通知延迟到10上班，3到7号公司要求补班

北京顺义公司要求2月3上班由于疫情公司通知延迟到10上班，3到7号公司要求补班，我没有年休补班是周六补班，请假的话扣全勤奖，绩效，我来公司半年多了每次公司放假都用周六日补班半年我补了快20多天了，公司这样做合理吗

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请

由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间

由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间，然后现在收到公司的通告说2月份由于疫情影响没有安排上班，然后要我们选择拿最全市低工资提前休完所有假期或者直接申请要直接请事假不发任何工资。但就算请了事假2月份中扣了的年假都不会补回来。请问公司这样做合法吗？因为现在政府好像说由

请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%

请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？

请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%

请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？

你好，由于疫情公司延迟复工到10号,而由于疫情复工后没有回去上班

你好，由于疫情公司延迟复工到10号,而由于疫情复工后没有回去上班，我还处于试用期阶段公司以别的说法辞退了我，完了说复工之前都没有工资，复工后没回来上班也没有，我改怎么办？谢谢 江

律师您好,我家有个公寓租给托管公司的,由于疫情,托管公司要求

律师您好,我家有个公寓租给托管公司的,由于疫情,托管公司要求一定要免3月份的租金,我们如果不免3月份的房租就不继续租了。我们合同上签的3年合同,租约是到2021年12月终止。合同内容是如果延迟付房租,托管公司每年要赔偿我们两个月的房租。如果有不可抗力的情况双方不都不负责。 托管公司的意思是疫情是不可抗力的情况,他可

新公司通知二月1号上班，收到通知就辞职旧公司，现在由于疫情一直拖上班时间

新公司通知二月1号上班，收到通知就辞职旧公司，现在由于疫情一直拖上班时间，而且新公司是服务行业，24小时都营业的，但是次次问什么时候上班都说等区域经理通知，但是没有结果，这种事应该怎么处理

我户籍湖北，年前因疫情没回湖北过年，现在公司通知没回湖北的湖北人年后也不能正常上班

我户籍湖北，年前因疫情没回湖北过年，现在公司通知没回湖北的湖北人年后也不能正常上班，要等通知，请问这合理吗？