员工到岗出差后，公司项目因为疫情原因暂时无法做事，原地待岗等通知，中途偶尔干活几天
员工到岗出差后，公司项目因为疫情原因暂时无法做事，原地待岗等通知，中途偶尔干活几天。公司却只发一半工资3500。 本人工资劳动合同上3000，由于之后岗位调动后为6600。这种情况公司做法合法吗
因为公司更改工商及税务注册地，所以暂时无法给员工缴纳社保，如何避免劳动纠纷？
因为公司更改工商及税务注册地，所以暂时无法给员工缴纳社保，如何避免劳动纠纷？
我公司因为客观原因撤销外地办事处，现口头书面都通知该办事处员工会公司报道
我公司因为客观原因撤销外地办事处，现口头书面都通知该办事处员工会公司报道，他一直不来，请问可以直接开除他吗？
因为一些原因暂时无法还网贷，但是最近网贷公司爆通讯录还轰炸我的电话
因为一些原因暂时无法还网贷，但是最近网贷公司爆通讯录还轰炸我的电话，还P图了一些黄色的侮辱我，我该怎么办，况且我现在怀孕了马上就要生了，每天被好的抑郁症了
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。
是这样的，我用共享汽车异地违章了，但是因为疫情原因，我暂时无法过去办理
是这样的，我用共享汽车异地违章了，但是因为疫情原因，我暂时无法过去办理，对方工作人员让我缴纳1000多元的违约金，说之后会退给我，但我在网上看到有网友说这个钱就算是处理完违章了也不退，请问我应该怎么做呢
我在2019年与公司签订了3年劳动合同。今天（2.9）公司以项目制为由，不安排给我项目。 同时，以疫情期要求我们直接待岗，那成都基本工资的70%（2K）。 这是否已经违反了劳动法，可以拒绝并进行法律维权。 注：（之前公司欠我工资2个月，至今2年未补发还，我们目前没有提出诉讼。） 附录：微信群通知内容
我今天接到通知，因为疫情原因，私人医院效益不好，叫我暂时在家休息
我今天接到通知，因为疫情原因，私人医院效益不好，叫我暂时在家休息。并且告知我合同到期了，这个是在2015年老合同基础上续签的。这个合同在16年就过期了，后来一直未签合同，因为单位和一个医生发生纠纷，叫全院职工补签延续合同，（要求我们写延续到2020.2.21）并且是去年年底叫我续签到今年2.21。我问办公室主任疫情结
疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事
疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？
因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班
因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请
