如果公司违反了劳动合同约定没有购买社会保险,那么我是否有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿
如果公司违反了劳动合同约定没有购买社会保险,那么我是否有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿,在我出具书面通知给到公司要求解除劳动合同之后,我是否还需要去上班吗?
公司不给我交纳社会保险,我和公司解除劳动合同能得到法律支持吗?
我于2008年2月23日去单位上的班,单位一直没有给我交纳社会保险,并说我是农村户口不给上保险,而且一直到2008年7月17日才给我签的合同,我多次找单位协商,要求给我上保险,单位不同意,我给单位邮寄了一份解除劳动合同书,原因是因为单位不给我交纳社会保险,没过多久,单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书,并
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效?我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
员工没有享受社会保险,单位无故当天解除劳动合同,并不支付赔偿
自本人4月份进公司以来,公司未实行员工福利制度,迟迟没有为员工办理社会保险,且在当天通知本人解除劳动合同的同时,并要求本人当天进行工作交接,本人工作(仓管),通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款,本人能够争取到什么样的法律保障
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
公司没有为我缴纳任何保险,但约定必须做满三年,否则谁提出解除合同谁赔偿对方十万元
公司没有为我缴纳任何保险,但约定必须做满三年,否则谁提出解除合同谁赔偿对方十万元。这个合同有效吗?
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
如果公司违反了劳动合同规定没有购买社会保险,那么我有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿
如果公司违反了劳动合同规定没有购买社会保险,那么我有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿,在我出具书面通知给到公司要求解除劳动合同之后,我还需要去上班吗?