我刚进厂的时候签了一份协议，是试用期不干的话，提前3天书面申请辞职，但我试用期也过了但是工资没谈合适，我提交书面申请第二天公司就不让我上班了让我3天左右去厂里结算工资，说必须打到银行卡上，我说必须要现金，我担心的是公司不给我当天发，如果公司打到银行卡的话担心会乱扣我钱，怕会耽误我的时间，因为我不可能为这个事来回跑来跑去。我是试用期过了工资谈的不合适，我想知道上月和这月的工资是一起发，还是上月的工资这月发，这月工资下个月发呢？法律有没有规定说，试用期不做的话工资全部结清呢？
因工资纠纷打架至对方鼻骨骨折鉴定出来说是轻伤,我自己也是鼻骨骨折但是过不上轻伤。这样的情况该怎么办? 去年年底的时候,我表妹在外贸公司上班,因工作太累几乎天天加班,年底了就向老板提出辞呈,经过半个月的工作交接,老板在离职书签字同意。随后我表妹就打电话给我让我过去帮她搬东西。 当天是1月15日下午,我跟我同事从
公司合同规定一天八小时，工作了两年，共加班四百个小时，现在离职，可是公司要按每月30天算，不按21.75，而且要分12个月返还，请问合法么？现在我要求看我的每月加班表，人力不给看，说丢了，怎么办？
因未支付劳动工资以《工资结算条》起诉法院，对方提出印章印纹和朱墨时序司法鉴定，3月8日拿到结果：印章是真的而印字顺序是先朱后墨。双方无其它证据，法院也未通知开庭，法院能否据此判我败诉？如果我对先朱后墨提出异议，应该在什么时候提出？
我于医院签订了三年合同，上班一年多，现在未到期辞职，医院同意并书面发布解除劳动关系通知后我未上班，现在需要办理档案转移等被告知要赔付一万余元工资，因为签订的合同上说是因医院培训费用较高，需要支付辞职前六个月工资；重点是我根本就没进行过任何专业培训，只是在医院期间通过了执业医师考试，而且医院扣了我辞职
你好，我是一名郑州的大学生，假期通过本地中介去上海一家电子厂打工，在最后的工资结算问题上发生争执，在未事先声明的情况下，扣除保险费，而在用工合同上写的是“中介代用工单位为我们缴纳相关保险”，这个保险费是我们全额付的？还是应该中介付的？
各位律师好： 本人去年10月份同部门总监谈好了从即时开始调整工资，当时有来往邮件确认。但是发工资时发现工资没有变化，当时就找上司了解，得知要等公司批复了之后。会将工资差额补给我。但是上周公司给我通知签工资变更合同，工资从2013年4月份开始执行。并且告知不可以将之前从12年10月到3月份的工资差额补给我，请问这
我从十五号在厂做起，做了三天，厂里因没活做了，放假到月底，我农村出来打工的，这样的休息，烦死了，记件的，做多少是 多少，也没补助，这个 月就三天的工资，我不做的话，老板应不应该给我结工资？如果结的话，应该多少天能结工资，不是我们不做，是厂里没事做了
2013年3月20日； 我父亲在某私人企业当门卫【现已离职】 该企业负责人拖欠我父亲一年半工资9800元 不给. 我上面索要工资 .该负责人不但不给工资.还持刀恐吓我 .说要把我砍死.争吵过程中.还动手打我 并在额头上留下一道约2厘米的抓痕.随后被附近围观的人拉开。 我想问问.该企业负责人是否构成杀人未遂或故意伤害罪？.是否构
