关于《工资结算条》劳动争议纠纷的法律资询
主要看你的 证据定。。。
关键是证据。
这要看相关的证据
“先朱后墨”的结果,要看公司财务操作流程和印章管理流程是怎样的,还有需要排除你没有可能接触印章等一系列问题。
没有其他证据?只能说这个证据存在一定的瑕疵。