由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间
由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间，然后现在收到公司的通告说2月份由于疫情影响没有安排上班，然后要我们选择拿最全市低工资提前休完所有假期或者直接申请要直接请事假不发任何工资。但就算请了事假2月份中扣了的年假都不会补回来。请问公司这样做合法吗？因为现在政府好像说由于疫情影响无法上班企业要发员工最低工资保障生活的
公司说我由于在上班时间在公司微信群发红包，严重影响工作，违反公司车间管理制度，扣除当月奖金的处罚（我
公司说我由于在上班时间在公司微信群发红包，严重影响工作，违反公司车间管理制度，扣除当月奖金的处罚（我们是底薪加计件的，计件的钱就是奖金）
请问现在疫情期间，一直在加油站上班，都是正常上班，但由于疫情公司效益受到很大影响
请问现在疫情期间，一直在加油站上班，都是正常上班，但由于疫情公司效益受到很大影响，上班期间工资应该怎么算？是按照平时正常上班工资发放吗？
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～
请问由于疫情影响，公司按国家响应推迟至10号复工，这期间算假
请问由于疫情影响，公司按国家响应推迟至10号复工，这期间算假期吗？现在公司说3_7号要扣除员工的年假或者司龄假等等，这算违法吗
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。
因受疫情影响，单位通知推迟春节后的上班时间，现在单位推迟的上班时间按年休假及事假处理。单位做的对吗？
因受疫情影响，单位通知推迟春节后的上班时间，现在单位推迟的上班时间按年休假及事假处理。单位做的对吗？
工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资
工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资，可以要求赔偿吗？
