天津武清在公司上班交的社保,法律有规定最低标准吗,还是按工资
天津武清在公司上班交的社保,法律有规定最低标准吗,还是按工资计算基数
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算?比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
公司这月安排上班不足工时,综合工时制,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?
我是综合工时制,目前已签无固定期合同,但合同不慎遗失,现在想知道,公司这月安排上班不足工时,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?(无请假情况)
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定? 当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不了,要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写,我该怎么办?已签无固定期限合同,如果我因此提出辞职,需要提前一个月通知吗?算不算违约?我能不
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗,还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天
我在天津上班,1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保,公积金
我在天津上班,1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保,公积金,不过现在按照国家规定缴纳了,还有一个月就两年了,2,公司没有足额发放加班费,基数计算是天津市最低工资计算,我可不可以,以此两点要求解除劳动关系,并要求经济赔偿,还有加班费赔偿,最多追诉多长时间?还有我签订合同后,公司晚缴纳社保四个月,我20
我在保安公司上班,由于省提高最低工资标准,而我们还是得到一样工资
我在保安公司上班,由于省提高最低工资标准,而我们还是得到一样工资。我想请问:如何能够证实我工作时间和地点。有每月考勤表,考勤表是按天算没有显示几小时,每日出勤表有显示上班我们上班时间,可以作为依据吗?
公司强行放长假,工资给最低标准,我在工资暂行支付规定里看见了
公司强行放长假,工资给最低标准,我在工资暂行支付规定里看见了第十二条里写第一个月应该按照劳动合同里的工资支付,公司发少了能否申请仲裁
公司未按实际工资基数缴纳保险,由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准
公司未按实际工资基数缴纳保险,由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,使得工伤保险待遇标准缩水,现在该怎么维权
我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱,这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
公司一直没有同工人买社保,工资有达不到最低标准,现在有超过多年退休年龄
公司一直没有同工人买社保,工资有达不到最低标准,现在有超过多年退休年龄,劳动部门有不受理该怎么办