公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班

公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

请问疫情期间，湖北人无法正常去外省上班，社保应该由公司还是个人交？其次

请问疫情期间，湖北人无法正常去外省上班，社保应该由公司还是个人交？其次，公司已经开工，湖北人处于等候通知状态，这期间能否拿工资？最后，如果因为被解雇，公司会不会赔偿，又如何赔偿？谢谢您

律师您好。疫情期间，小区进出入严格。无法正常上班。单位协调让请长假扣工资

律师您好。疫情期间，小区进出入严格。无法正常上班。单位协调让请长假扣工资。我该怎么得到合法权益？

在疫情期间 湖北封路我无法返回省外的公司上班 在这期间我的工

在疫情期间 湖北封路我无法返回省外的公司上班 在这期间我的工资是怎么算的

我与对方公司签订了代理销售的协议，现在疫情期间，对方公司无法上班

我与对方公司签订了代理销售的协议，现在疫情期间，对方公司无法上班，且在浙江台州重点区域，我能否按照协议上'不可抗力'条款，解除协议？ 协议有效期3年，我缴纳了服务费，我能否按协议的未履行时长，按比例追回部分服务费？

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天，请问这14天有工资吗？现在公司要求全部提交年假，没有年假提交事假，请问这样合理吗？

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天 疫情期间

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天 疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天，请问这14天有工资吗？现在公司要求全部提交年假，没有年假提交事假

企业春节期间加班，不算加班，在企业上班，但签合同是与其他公司签劳务派遣合同

企业春节期间加班，不算加班，在企业上班，但签合同是与其他公司签劳务派遣合同，自己能否维护权益

疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月

疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度，却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们（降薪），12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了，这样合理吗？