请问，企业让员工调岗是否需要提前与员工协商同意？还是直接通知？我周五收到调岗通知

请问，企业让员工调岗是否需要提前与员工协商同意？还是直接通知？我周五收到调岗通知，通知周一开始调岗，是否合理？去的新岗位我并不愿意，如果不接受的话是否就是逼我辞职？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20200301mlm
提问时间：2020-03-01

如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？

help!help! 已过期 2013-10-25 回复(6)

我入职2个月了，试用期刚过，企业没有签合同，也没交保险，现在还想劝退我，我不想离职，我能继续做下去吗？我工作很勤恳，工作量较大，但我也没出差错，现在我的工资条也没有，他们想强行交接，这么做合理吗？我该如何做还能保护好我自己？

jili123 已过期 2013-11-08 回复(13)

ask201704256th 已过期 2017-04-26 回复(10)

jiutong1993 已过期 2017-06-22 回复(11)

房东违约我想解除合同请问需要提前通知房东吗。和房东谈过他说不同意解除合同。

彭记陕西秦镇米面皮18872120385 已过期 2017-08-18 回复(9)

律师好，请问法院冻结我的个人账户是否需要提前通知我，或者有书面的法律文书通知呢？

ask20171130fcn 已过期 2017-11-30 回复(3)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)

企业在员工试用期内提前三天通知解雇员工，需要支付员工补偿金吗？

ask20180823sjw 已过期 2018-08-23 回复(5)

公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！

心如止水 · 方自安已过期 2019-09-24 回复(4)

寜静致远已过期 2019-11-14 回复(11)