我们单位每年4-11月会聘请几名56、55岁左右的绿化临时工，主要都是单位附近村庄的村民，负责单位绿植修剪、树木修枝等工作，因为去年有个员工修枝时摔伤，讹上单位赔偿很多，现在为了规避这种情况，应该签订什么合同条款合适，不违法呢，另外我们单位现在为临时工购买了团队意外责任险，并且工资中也给了要求员工参加北京农村医疗保险的费用。
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。
父亲在煤矿上班，上班期间出了事故，2脚趾骨折，和单位签的临时工合同，单位应怎么赔偿?应该赔偿什么费用
父亲在煤矿上班，上班期间出了事故，2脚趾骨折，和单位签的临时工合同，单位应怎么赔偿?应该赔偿什么费用？
确定工伤以后，用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法？我应该怎么样要求赔偿，要求赔偿什么？有没有一种情况是终身不被辞退？
没有签订合同，有了事实工作关系，工伤鉴定九级，目前没有向老板辞职，劳动仲裁时能不能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外老板单方面不愿私结，要求我们进行劳动仲裁，请问如果我们不愿意进行仲裁，那可不可以要求老板进行私结。老板应该赔偿哪些？
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司不做了,后面有家公司接下来,但公司名称和法人代表及注册资本读不一样，员工是否有权要求原单位经济赔偿
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最终能获多少赔偿，云南的
