工伤赔偿
单位绿化临时工是否签订合同,应该如何规避工伤等意外赔偿
单位绿化临时工是否签订合同,应该如何规避工伤等意外赔偿 我们单位每年4-11月会聘请几名56、55岁左右的绿化临时工,主要都是单位附近村庄的村民,负责单位绿植修剪、树木修枝等工作,因为去年有个员工修枝时摔伤,讹上单位赔偿很多,现在为了规避这种情况,应该签订什么合同条款合适,不违法呢,另外我们单位现在为临时工购买了团队意外责任险,并且工资中也给了要求员工参加北京农村医疗保险的费用。
问题状态:已过期
提问人:uu0425(北京-顺义区)
提问时间:2013-03-24 09:21