疫情复工后，公司不给我们合体员工打上下班卡，如果我们加了班，公司不承认我们加班

疫情复工后，公司不给我们合体员工打上下班卡，如果我们加了班，公司不承认我们加班，不给加班费，怎么办？

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提问人：事业追逐者
提问时间：2020-02-28

因为疫情，员工不能及时复工，公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴)，可以认为该公司的行为有违法之处吗？

ask20200220tc2 已过期 2020-02-20 回复(13)

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

ask20200220b8k 已过期 2020-02-20 回复(8)

因疫情：杭州健康码是黄色的，不能出门，公司要求员工返还公司复工后的班，合理吗？

あfêι樾瘋仒院ツ已过期 2020-02-21 回复(10)

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理，我想问一下我可以继续在家办公吗

657274742 已过期 2020-02-21 回复(13)

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？

儿子们 de、爸比已过期 2020-02-23 回复(7)

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

ask20200224zrf 已过期 2020-02-24 回复(8)

您好，我们是医药行业，疫情期间已全部复工，但个别员工因为个人原因，一直不愿意复工，该员工2019年12月入职，现在还在试用期内，请问可以劝退或直接辞退吗？疫情期间我们全体人员已正常上班一个多月的情况下，该员工一天也没来，他的工资该怎么计算？

陈琳琳已过期 2020-02-25 回复(15)

公司在二月十七日才开始复工后要求我们用加班和年假去补二月一号到十四号没上班时间合理吗的

ask202002269d1 已过期 2020-02-26 回复(10)

武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间，由个人年假及平时加班假进抵（可累计追溯），这合理吗

ask202002275fm 已过期 2020-02-27 回复(7)

在疫情的影响下，我是在广东深圳，我们公司2月17日复工，二月份放了那么多天假，公司决定用三月份或以后更多的月份的周六周日所上的班来填补二月份所放假的天数，请问这样合理么？

事业追逐者已过期 2020-02-28 回复(9)