因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20200224zrf
提问时间：2020-02-24

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

公司老板要员工入股每月分红要求必须签定10年卖身契合不合法，现在员工因为自己创业急需要钱，刚满一年想退股，现在连本金都退不了多少

389054110 已过期 2014-04-03 回复(2)

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)

您好，请问下我现在准备离职，因为是零售行业，公司要求员工必须穿公司的产品，而且要原价购买，说是从工资里面扣，但只上了一个多月的班现在要离职，公司要求我把产品的钱全部补上，否则不给办离职手续，这是合法的吗

ask20170714z02 已过期 2017-07-14 回复(7)

因疫情：杭州健康码是黄色的，不能出门，公司要求员工返还公司复工后的班，合理吗？

あfêι樾瘋仒院ツ已过期 2020-02-21 回复(10)

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理，我想问一下我可以继续在家办公吗

657274742 已过期 2020-02-21 回复(13)

现在疫情情况，公司要求复工，在厂内住，封闭管理，可安排的宿舍20多个人一个屋可以么？

ask20200221mmo 已过期 2020-02-21 回复(9)

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资，这样合法吗

ask2020022292v 已过期 2020-02-22 回复(9)

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？

儿子们 de、爸比已过期 2020-02-23 回复(7)

疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？

lan--123456 已过期 2020-02-24 回复(10)