到合同续期时间，公司未提前通知工作性质有变，临时告知员工，疫
到合同续期时间，公司未提前通知工作性质有变，临时告知员工，疫情结束后上班儿的话就从原来的有休息时间变成了全年无休，如果员工不同意就不签订合同，不给上保险了
公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚 后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
公司未提前一个月通知裁员，也未向劳动局报备，工作时间不满半年
公司未提前一个月通知裁员，也未向劳动局报备，工作时间不满半年，公司应该怎么赔偿，是否可以要求公司多交纳一个月的社保，谢谢。
现在临时工作调配，不在当地租房子，刚好这个月房租合同到期，房租以不蛮提前十五天告知
现在临时工作调配，不在当地租房子，刚好这个月房租合同到期，房租以不蛮提前十五天告知，不退押金，这合理吗？合同有这么一条:乙方租期合同到期后，如要退房必须提前十五天与甲方打招呼，否则甲方有权扣除乙方押金
现在临时工作调配，不在当地租房子，刚好这个月房租合同到期，房东以不蛮提前十五天告知
现在临时工作调配，不在当地租房子，刚好这个月房租合同到期，房东以不蛮提前十五天告知，不退押金，这合理吗？合同有这么一条:乙方租期合同到期后，如要退房必须提前十五天与甲方打招呼，否则甲方有权扣除乙方押金，我需要怎么反驳他呢？
分公司注销清算！员工签订是无固定期合同，公司没有提前一个月告知员工
分公司注销清算！员工签订是无固定期合同，公司没有提前一个月告知员工，更没有书面通知开员工会才告知员工赔偿方案是N+1.这合法吗！
我在公司工作7年，合同到期，也没提前通知我，但公司不续签合同了我离退休不满五年
我在公司工作7年，合同到期，也没提前通知我，但公司不续签合同了我离退休不满五年，能要求2倍补偿吗？而且我还有几个月加班时间，公司只愿补半个月加班。
工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知
工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知，如果签字了还可以收到赔偿金嘛？
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？
我们在那里工作，前段时间公司出了些事，有员工和客户私签合同收款
我们在那里工作，前段时间公司出了些事，有员工和客户私签合同收款，已报案解决，出事员工之前是公司领导，我们两个设计师也是他招来的，出事后老板找了几个担保人为那个员工做担保，要把店面交给他们经营，让我们两个设计跟着他们担保人干，然后把之前的单子能解决的解决，那时说10月份以前包括10月份工资老板出，之后的工
