公司以试用期绩效不达标辞退可以要求补偿吗

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提问人：征途
提问时间：2020-02-18

你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或

Candy_01 已解决 2015-11-25 回复(3)

你好请问试用期别公司辞退请问可以要求公司赔偿吗？

ask20170519d6e 已关闭 2017-05-19 回复(0)

在试用期公司因为淡季无理由辞退可以要求赔偿吗

ask20170709olg 已过期 2017-07-09 回复(1)

试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以

试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以要求经济补偿吗？

限量版男人已过期 2018-09-18 回复(6)

试用期已过公司辞退怎么要求补偿

ask20181122v09 已过期 2018-11-22 回复(1)

试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工

试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资还有我试用期五一也上班了是否有三倍工资