厦门一服装公司因经营不善，准备精简公司人员，结束现在拥有的公司，创立另外一个同类型的公司，现公司有孕妇在精简人员名单内，如果不与该孕妇继续劳动合同关系，且合同期未到，是否该赔偿？该如何赔偿，该孕妇怀孕5个月，谢谢!
我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？
我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我，我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我：1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。对于这
问 题: 我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我，我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我：1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。
我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢！
我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢
现在公司要精简人员，电话通知我今天去办理离职，这样属于违法解除合同吗？
在公司做了1年9个月，补偿金应该是2个月工资，现在这种情况，是不是可以赔偿双倍4个月的工资，另外没有提前一个月书面通知，是不是可以在赔偿一个月的代通知金，也就是最后要赔偿5个月的工资？
2012年8月15日，我接手一店面。交了20万给公司做公司的销售商，一直到现在都有业务往来。但是现在可能要终止业务，我现在欠公司40万（货没卖完），我们没签合同。现在我该怎么办？终止业务我的货款就收不到，怎么还账给公司？我该怎么办？？
签订劳动合同后，合同中规定试用期为3个月，但是在1个月的时候不小心怀孕了，我准备生育，签订合同的公司是否有权解除与我的劳动合同？
甲乙之间终止劳动合同，乙公司是否需要继续给甲（怀孕）交社保？
甲在乙公司就职时怀孕，现今乙公司不开了要终止合同，给予甲两个月的工资赔偿，请问乙公司需不需要继续给甲交社保直至甲生完，还是给予现金赔偿？
