有医院开具的病假条并且有盖章，当时看病的挂号单大夫收走了，但是公司要求必须有挂号单才能算病假

有医院开具的病假条并且有盖章，当时看病的挂号单大夫收走了，但是公司要求必须有挂号单才能算病假，合理么

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提问人：信仰
提问时间：2020-02-18

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我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？

573302870 已过期 2012-12-18 回复(9)

公司要求员工请病假必须在三甲以上医院开病假条，这要求合理吗？员工应该怎么办

韩静然已过期 2017-07-24 回复(7)

员工长期病假，经公司到医院复核情况，根据三级医院的医生回复，病假期限属合理范围。公司有权要求员工去二级以上医院就医，开具病假单，否则不准病假吗？

huanglilee 已过期 2018-06-04 回复(3)

请问病假期间工资怎么算，有医院开具的病假条并盖章，还有职称经贴在病假期间会不会被扣发，我在病假期间厂里只发200元左右的月工资（扣掉社保后到账）

ask20180606fti 已过期 2018-06-06 回复(8)

公司每个月都上调业绩要求，必须加班到深夜才能完成，婚假病假期间也要工作，这个合理吗

ask201806123wi 已过期 2018-06-12 回复(6)

由于没有准生证，公司没法帮我申请生育补贴，要求我让医院出具病假条给予休病假，但是医院只能出具产假单，因此公司按事假给我做考勤，这合法吗？

ask201808284hk 已过期 2018-08-28 回复(2)

您好，单位的规章制度里要求员工请病假必须在3甲及以上的医院开具假条，这种要求合理吗？

ask20181020dj7 已过期 2018-10-20 回复(2)

你好，我是在餐厅工作，长时间站着，腰特别疼，去医院开病假单。但是医生说要公司签字盖章医院才给开，这样合理吗，我该怎么办

ask201908054qv 已过期 2019-08-05 回复(8)

公司要求员工认购股份，但是合同注明必须在职满一年才能取走本金，提前辞职本金都不还，不认购的话就天天给你上课培训认购股份～请问这种行为是否违法

ask201909023au 已过期 2019-09-02 回复(2)

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资

ask20191109s4c 已过期 2019-11-09 回复(5)