1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题

1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题，如果有可以怎么解决？ 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假，这符合国家法律法规吗？

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提问人：ask20200218dej
提问时间：2020-02-18

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任。首先公司是个体，没有给员工买保险，其次员工当时没有从事和工作有关系的事情，不知道公司改负担多少？

ask20150710od3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

我是邮政快递外包老板手下的快递员，在新型冠状病毒疫情爆发期间，老板不仅没用响应国家号召让我们在家隔离，还让我们上街送快递。我和同事12人为了自己和家人的健康安全考虑没有执行老板的要求。现在老板说：不来上班的要在我们工资当中扣除本道段（就是原先我们每天送的件数）每个件1元钱来外雇。我想咨询这个合理吗？

a628866 已解决 2020-02-04 回复(8)

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？

ask20200204mcs 已过期 2020-02-04 回复(11)

疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，

疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，请问这是否已经侵犯了员工的基本权利？

ask20200205o89 已过期 2020-02-05 回复(10)

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员

A.1919市府西路店（王丹）已过期 2020-02-07 回复(6)

2020年春节疫情期间因公司无法展开工作，领导要求我们公司所有人签署一份离职书

2020年春节疫情期间因公司无法展开工作，领导要求我们公司所有人签署一份离职书，请问下各味律师，这种操作合法吗？如果我签了离职书到时候公司把我辞退了是不是算我自行离职的？