公司部门关闭,转到新部门新岗位15天左右不适应工作,可以找公司要经济赔偿嘛?
你好,公司换名后要不要丛签订劳动合同,在过公司换名后能不能把员工的基本工资分成岗位工资和其它奖金
你好,公司换名后要不要丛签订劳动合同,在过公司换名后能不能把员工的基本工资分成岗位工资和其它奖金,在把原有的(全勤和季效奖和季度奖合在一起来发)把原有的标准降低。
因小产后本人职位已安排其他人,公司要安排我到其他岗位,本人不能胜任
因小产后本人职位已安排其他人,公司要安排我到其他岗位,本人不能胜任,逼迫离职,能拿到失业保险金吗
公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我,我在公司工作已十年以上,跟公司已签了无固定期劳动合同
公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我,我在公司工作已十年以上,跟公司已签了无固定期劳动合同。公司该怎么赔付
在公司上班13年,社保缴纳12年,公司以不能胜任岗位为由辞退女员工
在公司上班13年,社保缴纳12年,公司以不能胜任岗位为由辞退女员工,(女员工怀孕未告知公司),请问可以以孕期被辞退诉讼吗?
你好,我想问一下,我们公司有规定直系亲属不能在同一个岗位上班和同一个部门
你好,我想问一下,我们公司有规定直系亲属不能在同一个岗位上班和同一个部门,这算违法吗?
我是一名电信公司外包员外,因病不能胜任原岗位工作,电信公司调整的岗位又不适合
我是一名电信公司外包员外,因病不能胜任原岗位工作,电信公司调整的岗位又不适合,变相逼着我自己辞职,这样可以申请补偿吗?找那个公司申请是电信公司还是外包公司
不能胜任自己的工作岗位,公司想要辞退我,但是不想给我赔偿,就说要调岗,但是我不同意,这样是合法的吗?
入职后,而且通过试用期已经转正,且签署了劳动合同,但是没有给我合同,现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位,想要辞退我,但是不想给我赔偿,说要给我调岗,想让我自己辞职,我并不想调岗,这种情况应该如何处理?公司的行为是合法的吗?