合同纠纷
你好，公司换名后要不要丛签订劳动合同，在过公司换名后能不能把员工的基本工资分成岗位工资和其它奖金
你好，公司换名后要不要丛签订劳动合同，在过公司换名后能不能把员工的基本工资分成岗位工资和其它奖金 你好，公司换名后要不要丛签订劳动合同，在过公司换名后能不能把员工的基本工资分成岗位工资和其它奖金，在把原有的(全勤和季效奖和季度奖合在一起来发)把原有的标准降低。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－长宁区）
提问时间：2018-10-31 12:35
提问人：ask201……（上海－长宁区）
提问时间：2018-10-31 12:35
已有6位律师回答了该问题
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把原有的标准降低。
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变更名称不需要重签合同。不能单方降低
追问：公司可以把原有的季度奖分发在每个月吗？还把全勤奖和绩效奖还有季度奖一起发追问：季度奖能分开发吗 -
可以拒绝重新签订劳动合同。
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公司换名后不要重新签订劳动合同，变更原劳动合同的，可以拒签。可来电详细法律咨询。
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不需要，不能。
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无需重新签订
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