疫情期间被开除以及工资结算和不交金

因疫情缘故公司未开门在家工作，因设计理念不同发生争吵后被开除 1.合法吗 2.如果开除在家上班时工资如何结算因为没有打卡事宜九号之前的工作算加班工资该如何计算如果老板不承认我在家办公该如何 3.交金一直未办理多次催促回应是新公司还需要手续等等一直拖延已入职半年是否会有赔偿 4.我在职期间的设计内容在离职后仍被使用是否侵犯版权
本来公司是10号发工资今天开始改到十五号昨日应该发1月份工资未收到向其询问一直没有回应（昨天下午晚上今天早上和现在都有询问一直不回复我）询问其他同事都在14号收到了工资（也就是说要开除我的当日）想请问现在这特殊时期是否可以申请仲裁（不知是否开门）如果拒付工资和不补交社保等我应该走的程序是什么

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：落雪映月
提问时间：2020-02-14

在待岗一个月后被开除怎么结算有补偿么，待岗期间没工资么？

ask201804112yu 已过期 2018-04-11 回复(6)

疫情期间上班。公司说人太多，要求上一天结算一天的工资这合理吗

疫情期间上班。公司说人太多，要求上一天结算一天的工资这合理吗？

ask20200207wky 已过期 2020-02-07 回复(7)

疫情期间，公司推迟1月份的工资发放.请问合理吗？

各位同事：受此次新型冠状肺炎病毒的影响，公司按政府的要求暂停营业，须待疫情解除警告及政府允许营业后，才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况，公司人员未复工，1月份的工资复工恢复营业后发放。另，公司一直关注疫情期间政府的全部发文，公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护

ask202002134n1 已过期 2020-02-13 回复(10)

疫情期间公司拖延工资不发，

sofei 已过期 2020-02-13 回复(7)

律师您好。疫情期间，小区进出入严格。无法正常上班。单位协调让请长假扣工资