疫情期间,公司说人员多,要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休,大家都不同意,后来说先排班
疫情期间,公司说人员多,要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休,大家都不同意,后来说先排班。想问下疫情过后要求员工用自己的年假抵扣是不是不合法?
你好 员工自己辞职。要求公司帮她骗取失业金 公司不同意 要求按正规程序办理
你好 员工自己辞职。要求公司帮她骗取失业金 公司不同意 要求按正规程序办理。过了几天员工又不同意离职。对于这种思想的员工 公司不想继续留用 可以按之前的辞职报告把她辞退嘛?还需要经济补偿嘛?
公司以岗位取消为由要求员工转岗,员工不同意转岗,公司要求员工自己离职
公司以岗位取消为由要求员工转岗,员工不同意转岗,公司要求员工自己离职,员工可以要求按劳动法赔偿吗?
你好,想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服,因没按要求排队进店
你好,想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服,因没按要求排队进店,公司给予处罚这合理吗?
你好,想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服,因没按要求排队进店
你好,想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服,因没按要求排队进店,公司给予处罚这合理吗?
疫情期间,公司强制要求员工住在宿舍,下班也严禁员工离开半步,
疫情期间,公司强制要求员工住在宿舍,下班也严禁员工离开半步,请问这是否已经侵犯了员工的基本权利?
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明,员工是否可以申请报销,且公司是否有义务报销
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明,员工是否可以申请报销,且公司是否有义务报销。
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离,请问这要求合理吗?自己在老家不行吗?
请问疫情期间,公司安排保安值班,到了员工复工期间,公司要求保
请问疫情期间,公司安排保安值班,到了员工复工期间,公司要求保安和员工隔离合理吗?因为保安一直上班没离岗,隔离合理吗?求解惑