公司因为没有上班，所有员工在家办公，我提离职公司说必须上班之后才能写离职申请
公司因为没有上班，所有员工在家办公，我提离职公司说必须上班之后才能写离职申请，在家办公期间无法正常离职申请，这样合法吗
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。
在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有
在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有给交五险 现在我离职有一个多月了 我想咨询没给交五险 我们能得到什么补偿吗？ 如果在补缴社保 我现在还没有上班 自己还要再交 我想问除了补缴还有别的补偿吗
我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职
我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？
在一个公司上班15天左右 因为有私人事情需要离职 没有签劳动
在一个公司上班15天左右 因为有私人事情需要离职 没有签劳动合同 然后我是当天说不干 第二天就不上班那种 因为比较急 如果刚开始跟我说没有工资 到后面说有工资 但是需要找到代替我岗位的那个人才能拿到工资 我想知道我能不能就是按照正常发工资时间拿到工资 还是真的需要等
公司因为不经营，没有收入，员工不来上班，公司给员工停缴保险 公司是否合法
你好，公司已经没有经营，员工也不来公司，但是公司一直给员工交保险7个月，现在公司要提前20天通知员工要解除合同，断交保险，这样做公司是否
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资
请问一下，我上班已有半年多，公司没有跟我签劳动合同，由于我怀孕提出离职了(有离职申请)
请问一下，我上班已有半年多，公司没有跟我签劳动合同，由于我怀孕提出离职了(有离职申请)，因身体不舒服跟他们协商提前离开公司，但他们给我按旷工三天处理了，可是我十一月还上了八天班，我问人事这八天班的工资还给我发吗，对方没有回复我，我想咨询一下这个工资我还能追回吗 谢谢
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～
