我19年八月五号入职公司,两个月试用期过后转正,20年二月八号公司突然解散
我19年八月五号入职公司,两个月试用期过后转正,20年二月八号公司突然解散,补偿工资标准包括试用期两个月吗?二月份那八天工资应正常发放吗
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装费要按
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
9月在一家公司任职,两个月试用期过后11月转正,12月6号请假
9月在一家公司任职,两个月试用期过后11月转正,12月6号请假,没有处理好客户的付款要求被客户投诉说态度不好,公司要求我辞退,我能得到哪些补偿?
试用期两个月,试用期过后缴纳社保,未与公司签订合同,合同是公司自行伪造签字的
试用期两个月,试用期过后缴纳社保,未与公司签订合同,合同是公司自行伪造签字的,现与我可以诉知劳动局么?
与公司签订了一年的劳动合同,试用期约定了三个月,但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
与公司签订了一年的劳动合同,试用期约定了三个月,但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月,第三个月还是按实习工资计薪,怎么办,怎么追回少付的工资
试用期两个月。我八月24入职 ,九月四号才签合同,但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同
试用期两个月。我八月24入职 ,九月四号才签合同,但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同。十月十号提出离职。国庆期间正常上班,本来要调休的三天带薪假期,现在还没休。离职时候是否会算钱,会不会说十月份不满一个月或者试用期没过,所以我这三天假期不算钱,如果是这样我可以要求国庆上班三天按照三倍给我吗。如果不给
我与公司在2018年6月5号签订的是为期半年的试用期合同,但是试用期过后参加了转正考试没通过
我与公司在2018年6月5号签订的是为期半年的试用期合同,但是试用期过后参加了转正考试没通过,公司也一直都没签任何用工合同,2019年七月份发现自己怀孕了,由于身体原因请假半个月,但是现在都过去三个月了,一直不让我上班,我该怎么办
去年年末换了份工作,二月是最后一个试用的月份,昨天公司突然给我打电话说让我停薪留职(委婉的辞退
去年年末换了份工作,二月是最后一个试用的月份,昨天公司突然给我打电话说让我停薪留职(委婉的辞退,可能是国家不准疫情期间辞退吧!),我问公司人事有没有文件或者什么的文字标准,她说没有,请问这违法嘛?我现在需要搜集什么证据