我的工作岗位是招聘专员，但常常被拉去帮忙门店导购和收银，1.30号公司通知我2.3号让我支援门店，但我考虑疫情严重所以在微信上向领导辞了职并答应会在交接完后离职，但是后来疫情严重门店闭店，正式复工延期到了2.17号上班，领导就算我离职了，不给我疫情这段时间的工资了，请问我可以通过劳动仲裁要回疫情期间的工资么？公司是在南京的，我的办公地点是在苏州，社保是公司通过社保公司交的，可以在苏州申请劳动仲裁么？
近期若复工后企业内有员工感染新型冠状病毒肺炎或被列为疑似患者，是否有相关法规规定企业需要全体停工隔离呢？企业需要对此承担什么责任呢？
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请问这个是否违法解除劳动合同？
已经在家办公一周了，老板只说正常工作，不说薪资是否正常按工资标准发。问他也含糊其词，现在还有年前3个月的绩效工资没有发，借口是没有到公司开工。我该怎么维护自己的合法权益。跪求解答
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？
