法定假日休息了但考勤上写了上班，劳动监察要罚我们公司4500元！我们解释有监控可以证明但他们不听，认为我们虚报材料要按上限一人500罚款，共4500元，合理吗？还有天理吗！！！现在讲人性化执法！这不是拿企业当唐憎肉了吗！！
我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本没有销售的经验，公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
事情这样的去年我初三毕业没事做,今年四月份的时候,在报纸上看到有家网络代练工 作室收人.我就去了应娉,进了做台湾服务器的<永恒之塔游戏看挂<外挂>人员>工资为每 月1000加200奖金,公司规定上班时间为12个小时1天两班倒,有打卡的. 昨天晚上老板把我叫进办公室说我盗卖他游戏币我被开除了<绝对没有>本来就没有的
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
很多时候说一些大公司打官司从来没有输过，像要是劳动者权益受到侵害，岂不是也很无助。我想知道现在那些所谓的大公司是否真的是关系很硬或很有钱就能买通劳动监察大队、仲裁、法院呢！ 请律师朋友告诉我现实情！补充成都范围。
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
因未处罚完员工，工资暂未发放。员工告到劳动监察部门。监察部门让我公司给此员工发放工资，至于处罚一事另行解决。问一下，这样的处理方法是监察部门应该执行的工作范围内的吗？另本公司不在此劳动监察部门区属管辖，是否能接受监察
劳动监察部门具体指什么部门 我要解除劳动合同，单位死活不同意，我已经给劳动监察大队打过电话了，他们不管，要求我联系仲裁，他们应该受理吗
前几天我新购一辆汽车（4s店包牌带太阳膜），购车4天未到，我到店内要求上牌和贴太阳膜、修离合器，工作人员就和我去车管所把上车牌的手续办了，回来后在4s的维修车间内，倒车的时候（在4s的维修车间门口向车间内倒车），后面有人说把4s店的工作人员碰了，碰到之后店内的工作人员说没事，过了一会又说有事了，等于说当时已
