劳动监察部门有权利这样做吗？ 法定假日休息了但考勤上写了上班，劳动监察要罚我们公司4500元！我们解释有监控可以证明但他们不听，认为我们虚报材料要按上限一人500罚款，共4500元，合理吗？还有天理吗！！！现在讲人性化执法！这不是拿企业当唐憎肉了吗！！