受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天

受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天，休息时间算无薪休假，还要员工写自愿无薪休假承诺书，请问合法吗？

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提问人：ask20200205279
提问时间：2020-02-05

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请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本，闲的时候可以休掉加班，我知道这样违背法律，可是我还是想跟着老板干，我该怎么防止员工因加班费问题给公司造成损失呢，就如万一公司被员工告拖欠劳动报酬，要求公司赔偿，我该如何防备呢？我知道这样不对。

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