我是保险公司的内勤员工（劳动合同），因为公司总经理离职，后来新来了一个领导
我是保险公司的内勤员工（劳动合同），因为公司总经理离职，后来新来了一个领导，他就把之前领导的工号（代理合同，业务员佣金）申请变更成了的自己的号，因为时间紧迫，我发工资的时候还是发给之前领导的工号上了。现任领导说这个损失要从我的劳动合同工资中扣除，请问公司有这个权利吗？
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提
公司是按照总工程造价投的保，我刚来这公司5就发生了工伤，还没有和公司签合同，问我这工伤保险公司赔不赔。
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？
和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人
和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人，再签下一家公司签合同有没有什么影响
您好！请问公司签了合同没给员工，也没买保险。后来这家公司转让给另一个法人经营
您好！请问公司签了合同没给员工，也没买保险。后来这家公司转让给另一个法人经营，然后员工不想做了，在新老板接手的第一个月就申请辞职，没有书面申请，只是口头上说的，公司也批准了，但现在面临辞职发工资的问题，新老板扣除以前老板规定的奖励政策。在这样法人变更的情况下如何维护自己的利益呢？员工已经是两年多的老
入职4个月公司一开始签劳动合同了，后来因为保险问题解除合同了
入职4个月公司一开始签劳动合同了，后来因为保险问题解除合同了！这样的话离职有补偿吗？
公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函
公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函，还需要支付经济补偿金吗？
