公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函

合同纠纷

公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函，还需要支付经济补偿金吗？

问题状态：已过期
提问人：西雅图之夜（天津－滨海新区）
提问时间：2019-11-06 17:34

已有10位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2019-11-06 17:35

不需要的

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陈兵民律师 VIP2019-11-06 17:36

不需要

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齐志龙律师2019-11-06 18:01

具体需要，看是否有法律或约定

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陈晓云律师2019-11-06 18:19

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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冯倩雯律师2019-11-06 21:49

你好，协商不成可以起诉处理。

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孙金刚律师2019-11-06 22:24

员工是擅自离开没有申请离职，如果是这样可以依据你们的员工制度给予解除劳动合同，无需支付经济补偿金

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孙瑞岭律师2019-11-06 22:25

一般不需要的

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110网律师2019-11-06 23:53

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

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杨小勇律师2019-11-07 10:00

你好，不需要的。

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李晓玲律师2019-11-07 10:10

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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