新型肺炎期间劳动合同到期，用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同

新型肺炎期间劳动合同到期，用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同，期间的工资如何结算，且延期后如何算为续签且仍在公司上班用人单位当月支付双倍工资

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提问人：ask20200203etz
提问时间：2020-02-03

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劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

产假期间合同到期，产假后用人单位可以不续签合同吗

职员也不想在续签了，但是想申请失业补助，大前提是合同正常到期了。请各位专业人士帮忙解答一下，谢谢了

Martian 已过期 2014-11-24 回复(12)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

合同到期后未续签继续工作辞职是否需要提前30天告知用人单位

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

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怀孕期间劳动合同到期，单位可以不续签合同吗？

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我和用人单位签订了6年劳动合同，2016年8月1日到期，我是否可以提前一个月离岗，但是照常发工资呢？